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IT-Koordinator CRM- und Vertriebssysteme (m/w)

Die WEMAG gehört als regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 600 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Ergänzend ist die WEMAG Dienstleister für Zweckverbände und Kommunen in den Bereichen Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung. 

Technische Berufe bei der WEMAG
Kaufmännische Berufe bei der WEMAG
Technische Berufe bei der WEMAG

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Für die Stelle des IT-Koordinators erwarten wir belastbare Kenntnisse in folgenden Themengebieten:

  • Übernahme von Systemverantwortung für IT-Systeme
  • Wartung und Weiterentwicklung der IT-Systeme in Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern
  • Beratung von Geschäftsbereiche im Hinblick auf Prozessgestaltung und -optimierung
  • Unterstützung der Anwender bei Problemen, Problemanalyse und Aufzeigen von Lösungsmöglichkeiten
  • sach-, termin- und budgetgerechte Projektdurchführung
  • Erstellung von Konzepten, Planungen, Studien und ausschreibungsfähiger Pflichtenhefte
  • Umsetzung der fachlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Entwicklung von Informations-, Prozess und Applikationsarchitekturen

Die Stelle ist geprägt durch einen hohen Anteil an konzeptioneller und koordinierender Arbeit.

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbar

Sie haben Erfahrungen in folgenden Themengebieten:

  • Applikationsbetreuung (bevorzugt CRM-Systeme)
  • Umgang mit Datenbanken (bevorzugt Oracle) und Datenmodellierung
  • Programmierung (C#, Java, SQL, PL/SQL)
  • Projektmanagement
  • Erstellen von Konzepten und Analysen
  • IT-Architekturen und -netzwerken
  • gängigen Technologie und Methoden

 

Außerdem sind Sie

  • eine offene und kommunikative Persönlichkeit
  • fähig zum eigenständigen Arbeiten und kreativem Denken
  • Teamfähig

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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Unser Bewerbungsprozess

1

Ihre Bewerbung

Wir haben Sie überzeugt? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nach Eingang Ihrer Daten, erhalten Sie umgehend eine Bestätigung.

2

Das Auswahlverfahren

Der erste Eindruck zählt! Wenn Ihr Profil zu uns passt, laden wir Sie entweder zu einem gesonderten Auswahlverfahren oder aber direkt zum Gespräch ein.

3

Die Entscheidung

Jetzt wird's ernst! Nach einer gründlichen Auswertung aller Unterlagen und Eindrücke teilen wir Ihnen unsere Entscheidung mit.

Noch Fragen?

Personalabteilung

Bei Fragen zu Arbeitsbedingungen oder zum Bewerbungsprozess bei der WEMAG, steht Ihnen Michael Enigk oder unsere Personalabteilung gern zur Verfügung.
0385 755-2218
Michael Enigk, Personalleiter bei der WEMAG
Michael Enigk
Personalleiter