Karriereseite und Stellenangebote – WEMAG AG

Menschen. Machen. Energie.

Technikakrobaten, Wirtschaftsasse, Gründenker, Organisationsgenies, Teamplayer, Informationsverknüpfer, Spannungsprüfer!

Werden Sie Teil eines starken Teams - Jetzt bei der WEMAG bewerben!

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Karriere bei der WEMAG!

Menschen. Machen. Zukunft.

Wir übernehmen als kommunales Unternehmen mit Engagement und Ehrlichkeit Verantwortung für die Region und sind auch überregional erfolgreich.

Wir denken heute schon an morgen. Deshalb sorgen wir für ein leistungsfähiges Netz und investieren selbst in erneuerbare Energien.

WEMAG

Philosophie

Top-Arbeitgeber im Mittelstand
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Work Life Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden.

An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können. Außerdem besteht die Möglichkeit flexibel zu arbeiten oder Telearbeit zu vereinbaren. Auch Desksharing findet bei uns Anwendung.

 

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. Zum aktiven Austausch steht uns das Social-Intranet zusätzlich zur Verfügung.

Gesundheitsmanagement

Mit Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung sowie mit regelmäßigen Vorsorgeangeboten sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, Ihre Gesundheit zu stärken. Weiterhin unterstützen wir unser Kollegium mit einer Sportförderung und dem Zuschuss von Bildschirmarbeitsplatzbrillen. Auch eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung wird von uns unterstützt.

Karriere

Spezialist oder Führungskraft - durch unsere Unternehmensgröße bieten wir Ihnen vielfältige und individuelle Perspektiven in zukunftsfähigen Projekten und unterstützen Sie aktiv bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. So bieten wir unseren Führungskräften zum Beispiel ein eigenes Führungskräfteentwicklungsprogramm an.

Lebenslanges Lernen

Neben individuellen Fort - und Weiterbildungsmaßnahmen können Sie als Teammitglied auch die WEMAG Lern-Bar als digitale Lernplattform mit vielfältigen eTrainings, die speziell auf die Bedürfnisse der Energiebranche zugeschnitten sind nutzen. Mit diesen Angeboten können Sie sich seinen individuellen Lern-Cocktail zusammen mixen.

Zusatzleistungen

Wir unterstützen unsere Belegschaft mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und zahlen unseren Mitarbeitenden Vermögenswirksamen Leistungen. Außerdem wird Treue in der WEMAG Unternehmensgruppe belohnt (Dienstjubiläum). Weiterhin können Sie zu bestimmten Anlässen zusätzliche Freistellungstage erhalten.

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Menschen.Machen.Karriere.

Ob Studium, Ausbildung, Praktikum oder Abschlussarbeit - bei uns wirst Du fündig!

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Kultur und Werte

In der WEMAG-Unternehmensgruppe wollen wir gemeinsam kundenorientiert, eigenverantwortlich und veränderungsbereit arbeiten und handeln. Daher haben wir Werte und Verhaltensanker geschaffen, die unsere Arbeit prägen.

Kundenorientierung

Wir begegnen unseren Kunden sachlich, konstruktiv und halten unsere Zusagen ein.

Wir begegnen einander mit Respekt, Wohlwollen und Anerkennung.

Wir wirken gemeinsam auf unsere Ziele hin und nutzen die unterschiedlichen Kompetenzen und Stärken aller.

Eigenverantwortung

Wir verlassen uns aufeinander und haben Vertrauen.

Wir entscheiden zügig und mutig.

Wir entscheiden im Rahmen unserer Kompetenzen.

Veränderungsbereitschaft

Wir hinterfragen Bestehendes und zeigen Interesse am Neuen.

Wir akzeptieren, dass Fehler passieren und lernen aus ihnen.

Wir teilen unser Wissen.

Wir nutzen neue Technologien und Methoden.

Wir leben eine echte Feedback- und Fehlerkultur!

690
aktive Mitarbeitende

zum Ende des Geschäftsjahres 2022.

39
Prozent

beträgt der Anteil der weiblichen Beschäftigten unter den gesamten Mitarbeitenden.

13,6
Jahre

beträgt die durchschnittliche Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden.

26
Prozent

der Führungspositionen werden durch Frauen besetzt.

94
Tage

betrug 2021 die Anzahl der Tage pro Mitarbeitender für Mobiles Arbeiten in der WEMAG-Gruppe.

Professionell und sehr angenehm
Ich habe in meinem Berufsleben schon einige Bewerbungsgespräche, von beiden Seiten des Tischs aus, geführt. Mein Gespräch mit der WEMAG kann ich nur als äußerst professionell und angenehm bewerten. So sollte das mMn immer laufen. Top.
Bewerber-Feedback vom 22. November 2023
Feedback Assessment-Center
Was war gut -freundliches und offenes Team -Assessment Center lehrreiches Erlebnis -große Gruppe an Mitbewerbern Konstruktive Kritik -Ablauf des Assessment Centers in Email beifügen
Bewerber-Feedback vom 20. November 2023
Bewertung des Berwerbungsprozesses und des Assessment-Centers
Die Stellenangebot waren auf der Website sehr gut ausgeschrieben und man konnte sich dort sehr gut und einfach bewerben. Auf die Bewerbung kam sehr schnell eine Antwort, mit der Einladung zum Assessment-Center. Dieses war für mich eine neue Erfahrung. Es war sehr gut gestaltet und interessant mit zu machen.
Bewerber-Feedback vom 15. November 2023
Besser kann man es nicht machen
Besonders hervorzuheben ist die grandiose Reaktionszeit. Vom einreichen der Bewerbung, über das Videointerview bis hin zur vorläufigen Zusage vergingen gerade mal 6 Tage. Ich freue mich sehr auf die Unterlagen und breits für Ihr Unternehmen tätig werden zu dürfen.
Bewerber-Feedback vom 7. November 2023
Besser kann man es nicht machen
Super freundlicher Kontakt, erstklassig vorbereitete Gespräche, offenes und ehrliches Miteinander, Feedback Fragen während des Gesprächs, hervorragende Reaktionszeiten. Mehr geht nicht, 10 von 10!
Bewerber-Feedback vom 3. November 2023
Schülerferienpraktikum
Das Schülerferienpraktikum hat mir bei der Berufswahl sehr geholfen und mir viele Eindrücke vermittelt.
Mitarbeiter-Feedback vom 15. Oktober 2023
Insgesamt sehr positiv
Feedback zwischen Übermittlung der Unterlagen und der Einladung ist gefühlt etwas lang. Ein kurzer Zwischenstand wäre für den Bewerber (all genders) angenehm. Ansonsten sehr professionell und angenehm
Bewerber-Feedback vom 23. September 2023
Personalleitung
die Auswahl des Ortes für das Bewerbungsgespräch, sehr gut geeignet Diskretion, klasse sowie Parkmöglichkeiten
Bewerber-Feedback vom 21. September 2023
Toller Start ins Berufsleben
- sehr gute Aufnahme der Azubis in Arbeitswelt - Gespräche auf Augenhöhe - gute Einarbeit in Abteilungen
Mitarbeiter-Feedback vom 12. September 2023
Sehr angenehme Bewerbung
Die Ansprechpartnern sind ganz nett und professionell
Bewerber-Feedback vom 6. September 2023
Auszug aus 285 Bewertungen

Menschen. Machen. Karriere.

 

Sie haben noch Fragen? Dann steht Ihnen unsere Personalabteilung gern zur Verfügung.

Michael Enigk

Abteilungsleiter Personal 

Vivien Bauermeister

Gruppenleiterin Personalwirtschaft und Recruiting

Marleen Seiffert

Personalreferentin

Franziska Balanskat

Recruiterin

Judith Schissler

Recruiterin WEMACOM Telekommunikation GmbH

Doreen Mündel

Recruiterin WEMACOM Telekommunikation GmbH

Claudia Wilczynski

Sachbearbeiterin Arbeitnehmerüberlassung

Events

Wir sind als Karriere-Ansprechpartner das ganze Jahr auf Messen und anderen Veranstaltungen in der Region unterwegs. An unserem Stand informieren wir umfassend zu unseren Stellenausschreibungen und Benefits. 

Aug 24 2023

Jobaktionstag

Die UdW GmbH veranstaltet den Jobaktionstag mitten im Herzen Schwerins auf dem Alten Garten vor dem Schweriner Schloss.

Alter Garten

19055 Schwerin

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