Über die WEMAG

Traineeprogramm bei der WEMAG

Für Hochschulabsolventen bietet die WEMAG mit dem Traineeprogramm eine ausgezeichnete Möglichkeit für den Berufseinstieg.

Innerhalb von 24 Monaten durchlaufen unsere Trainees unterschiedliche Fachbereiche in der gesamten WEMAG-Gruppe, zum Beispiel die Bereiche Finanzen, Controlling und Vertrieb. Absolventen mit Studienabschlüssen in der Elektrotechnik sind vor allem in unseren Netzbereichen tätig. Bevor in die nächste Fachabteilung gewechselt wird, berichten die Teilnehmer des Trainee-Programms über ihre individuellen Tätigkeiten, Aufgaben und Erfahrungen. Ziel ist es, die Transparenz, den unternehmensweiten Informationsaustausch und die Präsentationsfähigkeit zu fördern. Außerdem lernen Sie unsere Organisation, unsere Vision und Mission, unsere Werte, Produkte und Netze kennen. Während der gesamten Zeit steht jedem Trainee ein Pate zur Seite, der bei der Integration im Unternehmen und beim Aufbau eines Netzwerkes unterstützt. Zusätzlich übernimmt ein Mentor die fachliche Betreuung und fördert den Erfahrungsaustausch.

Im November 2011 startete das aktuelle Traineeprogramm. Unsere Trainees sollen später Führungsaufgaben im Unternehmen übernehmen oder für das Unternehmen besonders wichtige Spezialisten werden „Für die WEMAG ist das Trainee-Programm etwas Besonderes. Deshalb haben wir die vielen Bewerbungen sehr sorgfältig geprüft. Vor unserer Entscheidung mussten die verheißungsvollsten Kandidaten ein Assessment-Center absolvieren“, erläutert WEMAG-Personalleiter Michael Enigk.

Ansprechpartner Personalentwicklung